Trainees
Ben je net afgestudeerd en wil je een vliegende start van je carrière? De gemeente Krimpenerwaarde biedt je de kans om bezig te zijn met je persoonlijke ontwikkeling, werkervaring op te doen en maatschappelijk betrokken te zijn.
Traineeship
Je traineeship bestaat uit 3 leerlijnen:
1. Vakinhoudelijke ontwikkeling
Je ontvangt vakinhoudelijke begeleiding door een directe collega in samenspraak met de teammanager. Samen bouw je toe naar de toekomstige functie. Je wordt echt onderdeel van het team waarin je terecht komt en wordt als volwaardig collega gezien.
2. Algemene ontwikkeling
Via ons vitamine L leerpakket volg je interne cursussen en werk je mee aan een organisatiebreed project met maatschappelijk/duurzaam belang. Een projectleider van de gemeente leidt dit project. Er komen verschillende expertises aan bod.
3. Persoonlijke ontwikkeling
De eerste leerlijn betreft het opleidingsprogramma waarin (persoonlijke) vaardigheden verder worden ontwikkeld. Daarnaast ontvangt je als trainee loopbaan coaching, intervisie en ga je netwerken met andere jonge ambtenaren/trainees.
Onze visie op leren en trainingsmethodiek: wij geloven in leren door te ervaren. De volgende pijlers vinden belangrijk in ons traineeship: authenticiteit, groeimogelijkheden, ambitie kunnen tonen, impact kunnen maken en trots kunnen zijn op de organisatie waar ze voor werken. Vanuit dit oogpunt ontwikkelen zij de traineeprogramma’s.
| Mijn basis | Mijn vaardigheden | Mijn gewoontes |
|---|---|---|
|
|
|
Staat er geen vacature voor je bij?
Stuur dan een open sollicitatie een cv en motivatiebrief naar personeelszaken@krimpenerwaard.nl.
