Teammanager Dienstverlening Wmo

Wat doe je

Geen dag is hetzelfde! Je bent een teammanager die verantwoordelijk is voor de aansturing en ontwikkeling van het team. Je stuurt met vertrouwen op proces & resultaat, ontwikkeling en wendbaarheid.

Het ene moment ben je gesprekspartner van de bestuurder. Je neemt de teamleden mee in het vertalen van (organisatie)brede doelen. Wat betekent dit voor jouw team? Je faciliteert en stimuleert medewerkers door duidelijke kaders te geven waarbinnen de professional in jouw team de vrijheid en ruimte krijgt om te werken en besluiten te nemen. Je coacht zowel op individueel als teamniveau. Je hebt gesprekken met je teamleden waarvoor je HR verantwoordelijk bent. Zo heb je een gesprek met een collega over welke opleiding past bij zijn/haar ambitie, werk je met een teamlid aan een plan van aanpak om te re-integreren en sluit je aan bij een sollicitatiegesprek voor een nieuw talent binnen jouw team. Yes! Deze kandidaat heeft de competenties waar wij naar zoeken. Wanneer kan hij/zij beginnen?

Je luncht met een collega teammanager om van elkaar te leren en de relevante ontwikkelingen te delen. Je bespreekt lopende zaken met je directeur en je collega teammanagers. Je werkt mee aan een gezamenlijke visie welke concreet wordt gemaakt in het project integrale toegang. Samen met je collega teammanagers ben je verantwoordelijk voor het resultaat. Om de successen te vieren ruim je ook tijd in voor een teamborrel. Gezellig en fijn te weten hoe het met iedereen gaat: jij bent een betrokken teammanager.

Wat de professional in jou zoekt, is vrij divers. Collega’s zeggen hier het volgende over:

• Als team willen we elkaars kwaliteiten herkennen en op de juiste manier inzetten, fijn als de teammanager hierin coacht;
• Mijn teammanager monitort de processen, geeft hier advies op, en richt op basis van uitkomsten verbeterprocessen in;
• Mijn teammanager stimuleert eigenaarschap bij mij;
• Mijn teammanager vertrouwt mij en geeft steun bij complexe casussen;
• Mijn teammanager geeft ruimte voor goed gesprek en geeft mij ruimte om te ontwikkelen;
• Mijn teammanager geeft mij op basis van inhoudelijke kennis richting en ruimte om creatief te zijn binnen (of buiten) bestaand beleid;
• Mijn teammanager is een klankbord.

 

Wat we van je vragen

• Beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Hebt een menselijke benadering in de coaching van de professionals in het team en geeft  situationeel leiding;
• Je weet wat er speelt binnen het Sociaal Domein en ervaring met de Wmo is een grote pré;
• kunt communiceren als de beste en krijgt collega’s in jouw enthousiasme en betrokkenheid mee;
• Bent doel en resultaatgericht en steunt het team met het behalen van doelen en helpt hen met prioriteiten stellen en de juiste processen te doorlopen;
• Hebt een antenne op het gebied van maatschappelijke, organisatorische en politieke ontwikkelingen en neemt hier de juiste acties op;
• Kunt omgaan met dilemma’s: je stapt in waar nodig en maakt lastige onderwerpen of situaties bespreekbaar.

Wat we je bieden

• Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 6.862,- bruto per maand (functieschaal 12) bij een 36-urige werkweek;

Over de afdeling

Je komt te werken bij het Sociaal Domein, binnen het team Dienstverlening Wmo. Dit dynamische team bestaat uit ongeveer 35 enthousiaste professionals, waaronder consulenten, senior consulenten, kwaliteits- en administratief medewerkers. Het team is de afgelopen tijd flink uitgebreid en is volop in ontwikkeling. Wij vinden het essentieel dat de verschillende wetten integraal worden uitgevoerd binnen de teams Participatie/Schuldhulpverlening, Jeugd en Wmo. Dit doen we samen!
De werksfeer binnen ons team is kenmerkend voor een cultuur van betrokkenheid, openheid en resultaatgerichtheid, met volop ruimte voor elkaars ideeën.

In Krimpenerwaard werken we aan een sociaal domein waarin mensen verantwoordelijkheid nemen voor zichzelf én voor elkaar. We geloven in de kracht van de samenleving: van zelfredzaamheid naar samenredzaamheid. Samen met onze partners bouwen we aan een inclusieve, veerkrachtige samenleving waarin iedereen zich thuis voelt.

Bij ons kijk je niet alleen naar wat iemand nodig heeft, maar juist naar wat wél kan. We zetten in op laagdrempelige, toegankelijke voorzieningen en stimuleren initiatieven die mensen met elkaar verbinden. Geen standaardoplossingen, maar maatwerk vanuit de kracht van de samenleving zelf.
Wil jij bijdragen aan een wereld waarin mensen floreren, elkaar ondersteunen en samen bouwen aan een sterk sociaal fundament? Sluit je aan bij ons team en help mee aan deze belangrijke transformatie!
 

Goed om te weten

Enthousiast geworden? Over de functie kun je contact opnemen met Jurian Hennip, Algemeen Directeur, bereikbaar via j.hennip@krimpenerwaard.nl
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om op jouw manier te reageren. Hierbij mag in ieder geval je CV niet ontbreken! We zien graag waarom jij de geschikte kandidaat bent en voor welk team je gaat. Hopelijk zijn we een match!
Stuur je sollicitatie vóór 15 april 2025 via de button – Solliciteren - naar de afdeling P&O.