Juridisch Regisseur Grondzakenbeleid

Wat doe je

Beleidsontwikkeling en -advies: Jij stuurt het grondzakenbeleid en biedt strategisch advies aan het bestuur. Jij zorgt ervoor dat het beleid van de gemeente toekomstbestendig en goed uitvoerbaar is.

Juridische vraagstukken: Jij behandelt complexe juridische zaken zoals verjaringskwesties, erfpacht, opstalrechten, pacht en erfdienstbaarheden. Je hebt een scherp oog voor detail en weet juridische vraagstukken snel om te zetten in concrete acties.

Leidinggeven: Jij leidt het team grondzaken en werkt nauw samen met de adviseur en administratief medewerker grondzaken. Samen zorgen jullie voor een goed beheer van de gemeentelijke grondportefeuille.

Samenwerken en netwerken: Je werkt met verschillende interne en externe partijen, van collega’s tot externe adviseurs en belanghebbenden. Je bent hét aanspreekpunt voor alle vragen omtrent gemeentelijke gronden en vastgoed.
 

Wat we van je vragen

Juridische achtergrond: Je hebt een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht (of vergelijkbaar) en ruime ervaring in het vakgebied, met een specifieke focus op grondzaken en verjaringskwesties.

Analytisch en praktisch: Je kunt juridische vraagstukken snel doorgronden en omzetten in actie. Daarbij werk je pragmatisch, en weet je de juiste oplossing te vinden, zelfs bij complexe zaken.

Communicatief sterk: Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Jij weet ingewikkelde zaken begrijpelijk over te brengen, zowel binnen als buiten de organisatie.

Politiek sensitief: Je begrijpt de belangen van verschillende partijen en weet je standpunten zorgvuldig te verwoorden.

Leidinggevende capaciteiten: Je kunt het team effectief aansteken en begeleiden in hun werkzaamheden. Daarbij heb je oog voor de individuele kwaliteiten van je collega's en creëer je een prettige werksfeer.
 

Wat we je bieden

Flexibiliteit en vrijheid: Jij hebt de ruimte om je werk in te delen op een manier die het beste bij jou en het team past. Of je nu op kantoor werkt of deels thuis, wij zorgen voor de juiste balans.

Salaris en extra's: Afhankelijk van jouw ervaring bieden we een salaris tot € 6.072,- bruto per maand (functieschaal 11). Bovendien ontvang je een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, en uiteraard een laptop en telefoon van de zaak.

Individueel Keuze Budget (IKB): Je ontvangt maandelijks 17,05% van je bruto salaris als IKB. Dit kun je gebruiken voor extra verlof, een opleiding, of uit laten betalen.

Ontwikkeling en groei: We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We bieden een intern pakket aan ontwikkelmogelijkheden die jou verder helpen in je carrière.

Gezellige werksfeer: Bij de gemeente Krimpenerwaard hechten we veel waarde aan een goede werkcultuur. We hebben een informele sfeer, waarin teamwork, plezier en de balans tussen werk en privé centraal staan. We organiseren regelmatig events om elkaar beter te leren kennen en samen te groeien.

Aandacht voor het individu: Het team is jong, dynamisch en staat open voor vernieuwing. We geloven in de kracht van individuele talenten en zorgen ervoor dat iedereen zich gewaardeerd voelt.
 

Over de afdeling

Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in het groene hart van Nederland, met elf pittoreske dorpen en steden en 58.000 inwoners die werken, wonen en recreëren in een landelijke omgeving. Ons team is jong, dynamisch en staat open voor vernieuwing. We richten ons niet alleen op het beheren van de openbare ruimte, maar ook op duurzaamheid en toekomstbestendige oplossingen.
Het nieuwe gemeentehuis, ontworpen door Ector Hoogstad Architecten en DOOR architecten, is een voorbeeld van deze visie. Het gebouw wordt duurzaam, transparant en verbonden met de regio. De architecten kozen voor circulaire materialen, houten gevels en veel groen. Het ontwerp is geïnspireerd door het unieke slagen-landschap van de Krimpenerwaard, met drie bouwdelen die elk op een eigen ‘slag’ staan, wat het gebouw integreert in de uitgestrekte polderomgeving.

Als gemeente werken we samen aan een leefbare, innovatieve en duurzame omgeving voor onze inwoners. gemeente Krimpenerwaard
 

Goed om te weten

Klinkt dit als de ideale uitdaging voor jou? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van een gemeente die zich inzet voor haar inwoners en medewerkers, en waarin jouw werk écht impact heeft!

Vertel ons waarom je bij de gemeente Krimpenerwaard wilt werken. De organisatie laat zich in deze procedure voor werving en selectie bijstaan door VIA de Leeuw. Wil je eerst meer inhoudelijke informatie of heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met de W&S-adviseurs van VIA de Leeuw: Gerard Vogel. Bel: 085- 0603456 of mail naar info@viadeleeuw.nl. Een eerste selectie zal worden uitgevoerd door VIA de Leeuw. De gemeente Krimpenerwaard besluit welke kandidaten in de vervolgprocedure worden opgenomen.

Solliciteren doe je door een brief (met motivatie) en CV te sturen naar solliciteren@viadeleeuw.nl. We zien je sollicitatie graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 11 mei 2025 tegemoet. Je sollicitatie wordt direct behandeld en sollicitatiegesprekken kunnen al voor de sluitingsdatum worden gevoerd.